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      2022公务员国考结构化面试形式

      宇洋0分享

      结构化小组面试对于众多考生来说还是比较陌生的,在国考税务局面试中更加常见,而结构化小组面试形式究竟是什么样的呢?下面给您带来2022公务员国考结构化面试形式,希望够帮助到您。

      结构化小组面试简介

      结构化小组面试,一般是三人为一组进入考场参加考试,共分为备考阶段、轮流答题和考生互评两个阶段。轮流答题阶段对考生答题内容要求更高,考生互评阶段也存在很强的不可预测性,这都要求考生控场能力更强、内容更有深度、思维更有广度、交流更有温度。

      结构化小组面试流程和环节

      1.面试当天,首先进行抽签环节,明确考试顺序。

      2.经过抽签之后由引导人员将即将面试的人员带入备考教室,提供题本、草稿纸、笔、时钟等,在15分钟的时间内进行思考,撰写答题要点。

      3.进入答题室开始进行作答。

      4.答题环节

      由工作人员引导,排队入场,抽签确定该组考生的序号。以“3人一组3道题目”为例,每个考生均有第一次答题的机会。

      ①答第一题的考生顺序:A号、B号、C号,

      ②答第二题的考生顺序:B号、C号、A号,

      ③答第三题的考生顺序:C号、A号、B号。

      5.互相点评回应环节

      三道题目作答完毕之后,开始进行互相点评环节。每位考生均需要对另外两名考生答题情况做出自己的评价,同时自身也需要回应另外两位考生对自己的评价。进行对他人的点评时点评一个人的时间不超过2分钟,回应一位考生的评价时一般不超过2分钟。

      ①A号点B号、C号,点评完成之后,B号、C号依次作出回应,

      ②B号点C号、A号,点评完成之后,C号、A号依次作出回应,

      ③C号点A号、B号,点评完成之后,A号、B号依次作出回应。

      结构化小组面试总体特点

      1.结构化小组面试对答题内容质量要求较高。三位考生同时进场,答题质量会存在明显的横向对比,这就要求我们在答题内容上相比其它对手更加出彩,分析更加深入,语言表达,语言富有感染力。

      2.结构化小组更加注重情商表现。在结构化面试小组中有点评和回应环节,这会引发高度的人际互动,这就要求我们在点评和回应中拿捏好尺度,不卑不亢的做出应对。

      3.结构化小组对思考力要求更高。在结构化小组的点评环节中,考官引导语中明确要求考生必须至少点出一个质疑性问题,而在回应环节则需要针对性回应其他考生的质疑,这就要求考生把握清楚题目的本质,整体而言,对考生思考问题的深度、广度要求都更高。

      结构化小组面试技巧方法

      1.备考环节:15分钟备考环节注重对题目要点的思考,以及对点评和回应环节的准备,注意思考时间的合理分配。草稿纸上进行合理布局,划出答题要点、点评、回应区,从而更好的应对面试。

      2.答题环节:答题环节与结构化面试的要求基本保持一致,但结构化小组的答题时间往往更加充裕,这意味着答题时要更加系统而有逻辑,但不要过分求全,而是要突出重点,注重个性化答题,在语言表达更加富有感染力。

      3.点评回应环节:在此环节同样也要注重对对手的肯定,同时一针见血的点出对方内容方面的核心问题,在回应时同样也要注意技巧,不卑不亢,有理有据的进行回应。


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